The Peter Principle - Laurence Peter
The Peter Principle beschrijft de satirische maar rake theorie dat werknemers in een hiërarchie worden gepromoveerd tot hun ‘niveau van onbekwaamheid’, waarna zij op die plek blijven steken. Het boek is wereldberoemd geworden omdat het met scherpe humor verklaart waarom veel organisaties onvermijdelijk inefficiënt worden door hun eigen promotiebeleid. De blijvende relevantie van dit universele concept maakt het een tijdloze klassieker in de managementliteratuur.
Citaten 1 t/m 1 van 1.
-
In een hiërarchie stijgt elke werknemer tot zijn niveau van incompetentie. In de loop van de tijd wordt iedere plaats gewoonlijk ingenomen door een werknemer die niet voor zijn taak berekend is. Het werk wordt gedaan door die werknemers, die hun niveau van incompetentie nog niet bereikt hebben.
Origineel:In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence ... in time every post tends to be occupied by an employee who is incompetent to carry out its duties ... Work is accomplished by those employees who have not yet reached their level of incompetence.
The Peter Principle― Laurence Peter
De beste The Peter Principle van Laurence Peter citaten, wijsheden, quotes en uitspraken vindt u nu al ruim 25 jaar op citaten.net.
