Citaten uit Management: Tasks, Responsibilities, Practices van Peter F. Drucker

  • Het belangrijkste in communicatie is te horen wat niet gezegd wordt.
  • De beste manier om de toekomst te voorspellen is deze te creëren.
  • Kwaliteit in een product of dienst is niet wat de leverancier erin stopt. Het is wat de klant eruit haalt en bereid is ervoor te betalen. Een product bezit geen kwaliteit omdat het moeilijk te maken is en veel geld kost, zoals veel producenten typisch geloven. Dit is incompetentie. Klanten betalen a
  • Management is de dingen goed doen; leiderschap is de goede dingen doen.
  • Er is niets zo nutteloos om dat efficiënt te doen wat eigenlijk niet gedaan zou moeten worden.
  • Een succesvolle persoon plaatst meer aandacht op het correcte doen dan om iets correct te doen.
  • We accepteren nu het feit dat leren een levenslang proces is om op de hoogte te blijven van veranderingen. En de meest urgente taak is mensen te leren hoe te leren.
  • Het enige dat we over de toekomst weten, is dat het anders zal zijn.
  • Het doel van marketing is om de klant zo goed te kennen en te begrijpen dat het produkt of de dienst bij hem past en zichzelf verkoopt.
  • Dus veel van wat wij noemen management, bestaat uit het voor mensen moeilijk maken om te werken.
  • De arbeidsproductiviteit is niet de verantwoordelijkheid van de werknemer, maar van de manager.
  • Concentratie is de sleutel tot economische resultaten. Geen enkel andere beginsel van efficiëntie wordt hedentendage zo vaak geschonden als het basisprincipe van de concentratie.
  • De meest belangrijke, en eigenlijk werkelijk unieke, bijdrage van het management in the twintigste eeuw was de vijftigvoudige toename in de productiviteit van de fabrieksarbeider. De meest belangrijke bijdrage die het management moet leveren in de eenentwintigste eeuw is soortgelijk om de productivi
  • Efficiëntie is het beter doen van wat al gedaan wordt.
  • Dat aan het doel van ondernemingen en aan de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van business frustratie en falen.
  • Wij weten niets over motiveren. Het enige wat we kunnen is er boeken over schrijven .
  • Het individu is de centrale, meest schaarse, meest kostbare bron van onze maatschappij.
+14

Citaten 1 t/m 1 van 1.

  • Dat aan het doel van ondernemingen en aan de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van business frustratie en falen.
    Management: Tasks, Responsibilities, Practices (1973)
    ― Peter F. Drucker
    - +
    +1
De beste Management: Tasks, Responsibilities, Practices van Peter F. Drucker citaten, wijsheden, quotes en uitspraken vindt u nu al ruim 20 jaar op citaten.net.

Bekijk alle citaten van Peter F. Drucker

Populaire trefwoorden

Populaire auteurs