Citaten van Peter F. Drucker

Peter F. Drucker

Amerikaans management consultant en auteur

Leefde van: 1909-2005

Categorie: Economie en ondernemers | Schrijvers (Hedendaags) | Amerika

Citaten 1 t/m 10 van 26.

• Peter F. Drucker

  

  - +

  +52
  Het belangrijkste in communicatie is te horen wat niet gezegd wordt.
  Origineel: The most important thing in communication is to hear what isn't being said.

• Peter F. Drucker

  

  - +

  +43
  De beste manier om de toekomst te voorspellen is deze te creëren.
  Origineel: The best way to predict the future is to create it.

• Peter F. Drucker

  

  - +

  +35
  Kwaliteit in een product of dienst is niet wat de leverancier erin stopt. Het is wat de klant eruit haalt en bereid is ervoor te betalen. Een product bezit geen kwaliteit omdat het moeilijk te maken is en veel geld kost, zoals veel producenten typisch geloven. Dit is incompetentie. Klanten betalen alleen voor wat nuttig is voor hen en hen waarde biedt. Niets anders behelst kwaliteit.

• Peter F. Drucker

  

  - +

  +30
  Management is de dingen goed doen; leiderschap is de goede dingen doen.

• Peter F. Drucker

  

  - +

  +10
  Er is niets zo nutteloos om dat efficiënt te doen wat eigenlijk niet gedaan zou moeten worden.
  Origineel: There is nothing so useless as doing efficiently that which should not be done at all.

• Peter F. Drucker

  

  - +

  +8
  Een succesvolle persoon plaatst meer aandacht op het correcte doen dan om iets correct te doen.
  Origineel: The successful person places more attention on doing the right thing rather than doing things right.

• Peter F. Drucker

  

  - +

  +6
  Het enige dat we over de toekomst weten, is dat het anders zal zijn.
  Origineel: The only thing we know about the future is that it will be different.

• Peter F. Drucker

  

  - +

  +6
  Vergaderingen zijn een symptoom van een slechte organisatie. Hoe minder vergaderingen des te beter.

• Peter F. Drucker

  

  - +

  +6
  We accepteren nu het feit dat leren een levenslang proces is om op de hoogte te blijven van veranderingen. En de meest urgente taak is mensen te leren hoe te leren.
  Origineel: We now accept the fact that learning is a lifelong process of keeping abreast of change. And the most pressing task is to teach people how to learn.

• Peter F. Drucker

  

  - +

  +5
  Begin met wat goed is in plaats van wat aanvaardbaar is.
  Origineel: Start with what is right rather than what is acceptable.

Over Peter F. Drucker

Peter Ferdinand Drucker (Wenen, 19 november 1909 – Claremont (Californië), 11 november 2005) was een Amerikaans schrijver, hoogleraar en consultant onder andere op het gebied van organisatieleer en management.

Drucker studeerde juridische wetenschappen aan de universiteiten van Universiteit van Hamburg en Frankfurt. Nadat een van zijn artikelen door de nazi's verbrand werd, verhuisde de van Joodse afkomst zijnde Drucker naar Londen. Later verhuisde hij naar de Verenigde Staten om er te werken als correspondent voor verscheidene Britse kranten. In de VS werd hij onder meer consultant van General Motors, wat de basis vormde van zijn bekende boek Concept of the Corporation.

Hij publiceerde 27 boeken over economie, sociologie, politiek en management, schreef twee romans, zijn autobiografie en is coauteur van een boek over Japanse schilderkunst. Drucker ontving veel prijzen en onderscheidingen, waaronder in 2002 de Presidential Medal of Freedom.

Uit Wikipedia

Citaten.NET